Tylko w tym roku Comarch zatrudnił już 250 nowych pracowników. To nie koniec - na informatyków czeka 200 miejsc pracy, nie licząc ponad 100, które zostaną zajęte przez tegorocznych stażystów wiążących się z firmą na dłużej. W sumie w 2010 roku pracę w Comarch rozpocznie ponad pół tysiąca nowych pracowników.

Comarch szuka przede wszystkim specjalistów IT: programistów z doświadczeniem (2-5 lat), ale i ekspertów o specyficznych kwalifikacjach dotyczących choćby planowania sieci radiowej czy transportowej. 

Nowe osoby znalazły zatrudnienie m.in. przy projekcie dla E-Plusa, operatora telefonii komórkowej w Niemczech, dla którego krakowska spółka buduje system NGNP oparty na platformie OSS.

- System NGNP jest rozwiązaniem wspomagającym operatorów telekomunikacyjnych w działaniach operacyjnych i administracyjnych. Scala on w sobie nowatorskie rozwiązania z zakresu planowania sieci, Configuration Managementu, Inventory oraz Process Managementu- tłumaczy Ryszard Mikocki, kierownik Centrum sektora Telekomunikacja w Comarch. -Precyzyjne zintegrowanie poszczególnych modułów systemu (np. specjalistycznych narzędzi planistycznych, bazy Inventory, modułu rekonfigurującego elementy sieci) oraz automatyzm w procesie rekonfiguracji sieci sprawia, że rozwiązanie NGNP jest unikalnym narzędziem w świecie systemów OSS. 

Pracownicy zespołu produkcyjnego realizując ten system mają możliwość nie tylko poznania pracy operatora komórkowego "od kuchni" ale również zdobycia specjalistycznej wiedzy z zakresu zasad działania i konfiguracji sieci RAN, Transport i Core, której nie powstydziłby się nawet producent sprzętu telekomunikacyjnego.

Zapotrzebowanie na specjalistów wiąże się też z nowymi kontraktami, które teraz są w fazie finalizacji. Comarch ulokował centra produkcyjne związane z tymi projektami w swoich oddziałach w Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu, Łodzi i Katowicach. To właśnie w tych miastach Comarch planuje zatrudnić najwięcej nowych pracowników.

Specjalistom IT Comarch proponuje nie tylko udział w prestiżowych projektach dla międzynarodowych klientów, ale i konkurencyjne wynagrodzenie.

Firma jest gotowa w ciągu roku czy dwóch lat zrównać zarobki polskie z zachodnimi. - Jednak podobnie jak na Zachodzie wynagrodzenie jest uzależnione od kilku czynników, np. indywidualnych umiejętności informatyka, jego doświadczenia oraz ambicji – mówi  Radosław Chłodowicz z Działu Personalnego firmy Comarch.

Wszyscy zainteresowani pracą w Comarch będą mogli tej jesieni spotkać się z przedstawicielami firmy podczas różnych targów pracy, m.in. na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, Politechnice Wrocławskiej, Politechnice Warszawskiej czy PolitechniceŚląskiej, i poznać szczegóły dotyczące zatrudnienia w Comarch. Aktualne
oferty pracy znajdują się też na stronie WWW firmy, w zakładce Kariera.